吕菊芳，系willhill官方网站工商管理系人力资源管理教研室教师。2018年获湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖；2018年获湖北省青年教师讲课比赛优秀奖；2018年获willhill官方网站“陈一丹奖教奖学金”教师典范奖；2017年获willhill官方网站“陈一丹奖教奖学金”创新奖；2016年指导“6的Ｎ次方”队获“第一届全国大学生人国资源管理知识技能竞赛全国总决赛特等奖”；2016年获willhill官方网站松海教师年度奖；2014年获willhill官方网站青年教师讲课比赛二等奖。
吕菊芳老师在校内既需要负责专业课的教学工作，同时也担任人力资源启辰学会诸多工作。既兢兢业业地上工商管理系的专业课程，也带领学生一起搞学术项目、一起参加人力资源沙盘大赛。在同学们眼里，吕菊芳老师是一位既认真负责地严格要求学生同时又非常具有亲和力的老师。
兢兢业业搞教学
作为一名专业老师，吕菊芳老师认真对待教学工作，不仅严格要求自己，对学生的要求也是同样严格。她认为：教师是学生最好的榜样，起着言传身教的作用，教师只有严格要求自己，才能严格要求学生。她从2011年入职以来，上课从不迟到早退，课堂教学也精心准备，用讲授、互动、讨论等多种形式，生动活泼受欢迎，多次在督导与学生评教中排名前茅。
严师才能出高徒。吕老师怀孕期间，妊娠反应强烈，有学生劝说老师坐着上课，但她认为：站着上课是教师起码的修养，只有站着讲教师才有精气神，学生听课会更用心。对于学生来说，上吕菊芳的课程，基本不敢缺勤也不想缺勤，因为她的课堂要求很严格，严格到什么程度呢？她的课堂叫五不准：一不准上课缺勤；二不准上课看手机；三不准上课聊天；四不准上课跑神；五不准不回答问题。
扎扎实实做科研
搞好教学工作之余，吕菊芳老师同时用心做科研工作。入职以来她公开发表学术论文近10篇，其中在国内核心期刊（CSSCI收录）发表2篇，主持完成厅局级科研项目3项，主持完成校级教研项目1项，主持在研校级科学研究项目1项；2018年出版了《人力资源管理》的教材；2018年获湖北省高等学校人文社会科学研究优秀成果奖，实现我校在该奖项上的突破。
吕菊芳老师认为：科研工作与教学工作的关系非常密切，所谓教学相长指的是科研工作能帮助更好地教学；教学工作能帮助更好地做科研，两者不能顾此失彼。
认认真真带学生
除了教学和科研工作，吕菊芳老师还非常注重帮助学生成长，多次指导学生申请湖北省创新创业项目、连续多年指导学生参加人力资源沙盘大赛等。为了选拔优秀的团队参加人力资源沙盘大赛，吕菊芳老师每年都与人力资源启辰学会的学生干部，在willhill官方网站各个专业里招工募十几个团队，每天监督和陪伴他们一起练习，并进行层层选拔最终选出代表willhill官方网站的学生参加比赛。
她谈到：现在人力资源沙盘大赛的意义已经远不止让学生出去参加比赛拿到获奖证书，更多地是利用这种第二课堂的方法来提高学生的就业能力。一是让更多的学生能巩因专业的理论知识，学生在实践操作过程中，能将理论知识很好地利用到实践中去；二是提升了学生的专业技能，培养了学生的解决实际问题的能力；三是培养良好就业品质，不同专业的学生组织的团队，能更好地培养学生的团队合作精神、人际交往能力和沟通协调能力等。
